We've been featured in:

  • bbc logo
  • daily mail logo
  • itv logo
  • skynews logo

Przewodnik po roszczeniach odszkodowawczych z tytułu kontuzji przy pracy – jak wysokie odszkodowanie mogę uzyskać?

Każdego roku aż 1,2 miliona ludzi cierpi na jakąś formę zaburzeń mięśniowo-szkieletowych w wyniku wykonywania ich pracy lub pracy w danym środowisku pracy. W związku z tym wiele osób cierpiących na dolegliwości układu mięśniowo-szkieletowego zawsze bardzo poważnie traktuje się wszelkie urazy pleców w pracy. W razie wypadku należy zawsze szukać pomocy lekarskiej, a jeśli doznałeś urazu, powinieneś ubiegać się o odszkodowanie, do którego jesteś uprawniony.

kontuzji przy pracy Każdy pracownik powinien mieć możliwość, aby oczekiwać od swojego pracodawcy, że ten będzie chronił ich przed krzywdą (obrażeniami lub chorobą) podczas wykonywania swojej pracy. Pomimo, że roszczenia z tytułu urazów kręgosłupa w pracy są jednymi z najczęstszych roszczeń odszkodowawczych w Wielkiej Brytanii, wielu pracodawców nadal nie stosuje odpowiednich procedur bezpieczeństwa, aby zapobiec ich wystąpieniu. Jeśli doznanie urazu kręgosłupa w pracy w Wielkiej Brytanii nastąpiło z powodu niewystarczających procedur bezpieczeństwa, niewystarczających lub nieprawidłowych środków ochrony osobistej lub jeśli pracownicy danego zakładu pracy, nie zostali odpowiednio przeszkoleni, możesz złożyć roszczenie odszkodowawcze przeciwko takiemu pracodawcy.

Według danych zebranych przez kierownictwo do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy, ponad jedna trzecia wszystkich roszczeń zgłoszonych do organu, w przypadku, gdy pracownik wziął trzy dni lub więcej wolnego z pracy, było spowodowane urazem spowodowanym przez wypadek w pracy dotyczący manualnej obsługi maszyn. Rozporządzenie w sprawie ręcznych obsługi oraz pracy manualnej z 1992 roku zostało wprowadzone w celu ochrony wszystkich pracowników, których praca wymaga ręcznego przenoszenia i podnoszenia. Tym samym, chronią każdego pracownika, który musi podnosić, opuszczać, ciągnąć lub pchać przedmioty w pracy.

Możesz rozpocząć swoje roszczenie już dziś, wystarczy, ze zadzwonisz do Nas pod numerem 0800 073 8804.

Poradnik postępowania w razie kontuzji w miejscu pracy

Jak widać na danych statystycznych z kierownictwa higieny i bezpieczeństwa w pracy, stosunkowo często zdarza się, że ludzie doznają kontuzji pleców w pracy. W całej Wielkiej Brytanii miliony godzin pracy są tracone, każdego roku, z powodu urazów kręgosłupa w pracy lub bólu, który powodują. Urazy pleców w miejscu pracy są drugim najczęściej spotykanym urazem w zakładach pracy (najczęściej są to urazy rąk). Obrażenia kręgosłupa są tak powszechne, że uraz może być skumulowanym rezultatem wielu lat pracy – uszkodzenia pleców, a objawy urazu kręgosłupa często trwają wiele lat w utajeniu, aby później w pełni się objawić. Jeśli cierpiałeś na jakąkolwiek formę urazu kręgosłupa, nawet jeśli obecne objawy wydają się być bardziej lekkie niż problem w pełni już rozwinięty, możesz złożyć roszczenie. Jeśli podejrzewasz, że Twoje obrażenia lub ból mogły być spowodowane przez pracę, możemy z Tobą porozmawiać i rozpocząć współpracę, aby ocenić zakres Twoich obrażeń i czy nie były one spowodowane przez Twoje codzienne warunki pracy. Jeśli tak, możemy pomóc Ci w złożeniu wniosku o odszkodowanie.

Wielu ludzi nie zdaje sobie sprawy, iż urazy dotyczące pleców, są bardzo ważną częścią ciała, która wspiera naszą postawę oraz motorykę. Natomiast z drugiej strony kręgosłup, pełniący tak ważne funkcje w naszym ciele, jest bardzo złożony swojej budowie, podatny na zranienia i może być kruchy. Wiele sposobów, w jakie ludzie zwykle pracują, od sposobu, w jaki siedzą, do niewłaściwych technik podnoszenia, kładzie zbyt duży nacisk na części kręgosłupa, przez co stają się on podatny na obrażenia, jeśli złe nawyki towarzyszą nam w pracy przez dłuższy okres czasu.

Jeśli ból pleców lub obrażenia zostały spowodowane czynnikami związanymi z pracą, skontaktuj się z naszą kancelaria już dziś, a my pomożemy odzyskać Ci odszkodowanie.

Statystyki dotyczące urazów w miejscu pracy

W 2013 roku Urząd Statystyk Krajowych (ONS) oszacował, że Wielka Brytania straciła aż 31 milionów dni roboczych z powodu bólu pleców, karku i ramion. Zostało to potwierdzone dzięki badaniu siły roboczej ONS, które wykazało, że schorzenia układu mięśniowo-szkieletowego są przyczyną dłuższych nieobecności w pracy niż jakakolwiek inna pojedyncza przyczyna chorobowa.

kontuzji przy pracy statystyka

kontuzji przy pracy statystyka

Statystyka z BBC News

Podczas, gdy większość ludzi kojarzy ból pleców i obrażenia kręgosłupa z pracą ręczną, nie zawsze jest to główny powód obrażeń tej części ciała. Dzisiaj wielu pracowników spędza większą część dnia siedząc, a nawet dla pracowników biurowych warunki mięśniowo-szkieletowe (takie jak ból pleców) są nadal najważniejszym powodem, dla którego ludzie są zmuszeni do podjęcia zwolnień zdrowotnych. Wielka Brytania ma również jedną z najwyższych stawek dla tych warunków w Unii Europejskiej. Może to wynikać z obciążenia tylnej części ciała przez cały dzień. Innymi słowy siedzący tryb życia w pracy może być bardzo szkodliwym dla ogólnego stanu zdrowia, a siedzenie w złej postawie może prowadzić do pojawienia się objawów urazu dolnej części pleców.

Wykresy, który uwzględniliśmy w tej sekcji, pokazują, ile dni roboczych zostało utraconych w Wielkiej Brytanii z powodu urazów kręgosłupa w miejscu pracy.

Objawy, diagnostyka i leczenie urazów kręgosłupa

Objawy urazu kręgosłupa mogą występować na wiele różnych sposobów oraz z różnym poziomem nasilenia. Objawy poważnego urazu kręgosłupa, w którym występuje uszkodzenie kręgosłupa lub samego rdzenia kręgowego, mogą przedstawiać się następująco:

  • Jakiś stopień utraty ruchu w plecach lub okolicach.
  • Utrata lub zmiana odczuwania wrażeń na plecach i kończynach, tzn. brak czucia ciepła, zimna lub dotyku w uszkodzonym miejscu.
  • Trudności z kontrolowaniem funkcji pęcherza moczowego tzn. nietrzymanie moczu, stany bólowe, krwiomocz.
  • Przesadne odruchy lub stany napięć mięśniowych.
  • Zmiany lub utrata funkcji seksualnych lub obniżona wrażliwość czucia.
  • Ból lub kłujące uczucie wynikające z uszkodzenia nerwów.
  • Trudności z oddychaniem, np. bezdech nocny.

Powinieneś jak najszybciej zgłosić się do swojego lekarza rodzinnego lub lekarza pierwszego kontaktu, jeśli wystąpią u Ciebie jakiekolwiek objawy urazu górnego lub dolnego odcinka kręgosłupa, wymienione poniżej objawy wymagają pomocy medycznej nie tylko w nagłych wypadkach. Powyżej wymienione urazy często wymagają hospitalizacji, rehabilitacji oraz leczenia specjalistycznego. Przedstawiamy również symptomy, które występują w nasilonych stanach urazów kręgosłupa:

  • Skrajne poziomy ciśnienia lub bólu w plecach, które promieniują do głowy i / lub szyi.
  • Osłabienie, każda forma porażenia lub utraty koordynacji w dowolnej części ciała.
  • Mrowienie i drętwienie kończyn, tj. dłoni i palców lub stóp i palców u stóp.
  • Całkowita utrata kontroli jelit lub pęcherza moczowego.
  • Trudności w koordynowaniu lub równoważeniu ruchów ciała podczas chodzenia.
  • Skręcona szyja lub tył ciała.

Istnieje kilka sposobów diagnozowania i leczenia urazów kręgosłupa, które wystąpiły na skutek pracy w danych miejscu pracy. Dla wielu osób najprostszą poradą jest odpoczynek i unikanie forsowania kręgosłupa, przez określony czas wystarczą, aby powrócić do zdrowia. Jednak poważne urazy kręgosłupa będą wymagały dalszych badań i leczenia.

Twój lekarz rodzinny lub lekarz w szpitalu najpierw zbadają Cię pod kątem potencjalnego uszkodzenia kręgosłupa i przetestuje Twój refleks, funkcję czuciową i zapyta Cię o sam wypadek. W razie potrzeby mogą przeprowadzić dalsze badania obrazowe (takie jak skan rentgenowski lub nawet rezonans magnetyczny) w celu ustalenia zakresu urazu, leczenie uzależnione jest od lokalizacji, charakteru i ciężkości urazu. Dalsze informacje można odszukać na stronie internetowej NHS. Strona ta podaje informacje jak leczyć dane urazy kręgosłupa oraz gdzie szukać dalszej pomocy medycznej.

Przyczyny urazów kręgosłupa w miejscu pracy

Przyczyny urazów kręgosłupa w miejscu pracy są niestety liczne, jak i różnorodne. Istnieje wiele czynności i obowiązków w miejscu pracy, które mogą powodować, przyczyniać się lub nasilać urazy kręgosłupa, jeśli nie zostaną wykonane we właściwy sposób. Z tego powodu HSE opracowuje różne wytyczne i informacje dotyczące bezpieczeństwa, takie jak oceny ryzyka, dla pracodawców, aby wyeliminować lub zmniejszyć te czynniki chorobotwórcze. Niektóre z najczęstszych przyczyn urazów i bólu w miejscu pracy to między innymi:

  • Wielokrotne podnoszenie i przenoszenie ciężkich przedmiotów lub ładunków.
  • Podnoszenie lub przenoszenie przedmiotu lub ładunku w sposób nieporęczny oraz niewłaściwy, tzn. przenoszenie ładunków/ ciężkich przedmiotów jedną ręką lub przenoszenie ładunków z nierównomiernie rozłożonym ciężarem,
  • Urazy pleców od upadku, takie jak te spowodowane przez proste poślizgnięcia, potknięcia lub upadki.
  • Krzesła ze słabym oparciem lub te, które są zepsute lub nawet nieodpowiednie do użytku.
  • Ciężkie i intensywne zadania pracy manualnej lub te ciężkie zadania w przemysłowych miejscach pracy.
  • Potencjalnie uciążliwe czynności, takie jak manualne zbieranie i pakowanie przedmiotów.
  • Jazda na długich dystansach lub jazda po nierównych nawierzchniach.
  • Problemy związane z Twoją postawą, takie jak nieprawidłowe siedzenie, słabe podparcie lędźwiowe w krzesłach biurowych i pochylanie się przy biurku do pracy z komputerem.

Czynniki te mogą występować pojedynczo lub razem, przyczyniając się do bólu pleców oraz dalszych urazów. Według dalszych statystyk dotyczących bólu pleców w miejscu pracy, przypadki przewlekłego bólu pleców odpowiadają za 49% wszystkich urazów kręgosłupa. Czynniki te mogą również powodować skumulowane uszkodzeń pleców, prowadzące do chronicznych i długotrwałych urazów. W związku z tym, podczas gdy każdy ból pleców, który w tej chwili może wydawać się łagodny i znośny, może się znacznie pogorszyć w przyszłości. Podobnie, nie powinieneś akceptować życia z bólem lub urazem i tym samym jak najszybciej podjąć kroki, aby uzyskać zarówno leczenie, którego potrzebujesz, jak i odszkodowanie, do którego możesz mieć prawo.

Czy mogę zrekompensować szkody powstałe w miejscu pracy?

Jeśli doznałeś urazu kręgosłupa, na przykład urazów dolnej części pleców, w wyniku wypadku, który nie był Twoją winą lub innymi okolicznościami, które nie były Twoją winą, jest wysoce prawdopodobne, że będziesz mógł złożyć roszczenie o odszkodowanie za swoje obrażenia. Pomimo wielu różnych urazów, które mogą się zdarzyć, istnieją pewne przyczyny roszczeń z powodu kontuzji pleców, które widzimy coraz częściej. Należą do nich czynności podnoszenia i przenoszenia przedmiotów, spadające z wysokości przedmioty, a także bardziej ogólne urazy, takie jak: potknięcia i upadki, a także rzeczy spadające na pracowników ze znacznej wysokości.

Uwaga: jeśli otrzymałeś odpowiednie szkolenie dotyczące podnoszenia i przenoszenia przedmiotów lub innych czynności w miejscu pracy, ale nie postępowałeś zgodnie z wytycznymi lub w inny sposób nie korzystałeś z prawidłowych procedur lub sprzętu, możemy nie być w stanie Ci pomóc . Jednakże, jeśli wynika to ze złych praktyk w miejscu pracy, możemy Ci pomóc w odzyskaniu odszkodowania za poniesione obrażenia.

Jeśli doznałeś urazu pleców w pracy z powodu tych lub innych okoliczności, powinieneś skontaktować się ze specjalistami z naszej kancelarii. Będziemy w stanie zapewnić Ci bezpłatną ocenę szkody i roszczenia oraz wstępną poradę prawną. Możemy również być w stanie dostarczyć Ci szacunkową kwotę odszkodowania za uszkodzenie pleców w pracy, do którego możesz być uprawniony.

Jeśli chcesz zgłosić roszczenie, jakie są główne rodzaje roszczeń z tytułu urazów kręgosłupa, w którym możemy Ci pomóc? Zazwyczaj obejmują one wypadnięcie dysków, uszkodzenie więzadeł, ścięgien lub innych miękkich tkanek w plecach, a także paraplegię, czyli całkowity lub częściowy paraliż.

W jaki sposób mogę uzyskać rekompensatę za szkody w miejscu pracy?

Jeśli doznałeś obrażeń w pracy z powodu zaniedbania lub innej złej praktyki ze strony pracodawcy, ważne jest, abyś podjął te, podane poniżej kroki.

  1. Upewnij się, że wszystkie Twoje wypadki i urazy zostały zapisane w rejestrze zdarzeń wypadków firm, czyli w tak zwanej accident book. Może to być książka fizyczna lub zapis komputerowy.
  2. Uzyskać pomoc lekarską oraz opinię medyczną, aby określić stopień obrażeń, a także długoterminowe prognozy dla nich. Jeśli masz widoczne obrażenia, zrób im zdjęcie. Bardzo ważne jest to, aby zdjęcie było zrobione w kolorze i dobrej jakości. Jeśli Twoje obrażenia są rozległe możesz przyłożyć do ich linijkę lub miarkę i wtedy zrobić zdjęcie. Takie dowody pomogą Twoim prawnikom w wycenie uszczerbku na zdrowiu.
  3. Zanotuj nazwiska i dane kontaktowe wszystkich świadków. Poproś kolegów, którzy widzieli Twój wypadek lub mają wiedzę na temat podobnych wydarzeń, aby złożyli zeznania świadków. Mogą napisać do Ciebie e-mail lub list z takim oświadczeniem.
  4. Jeśli istnieje zapis (np. rejestr szkoleń firmowych), który pokazuje, że nie zostałeś odpowiednio przeszkolony, postaraj się uzyskać jego kopię jako dowód potwierdzający w swoim roszczeniu. Wbrew pozorom jest bardzo znacząca dokumentacja.
  5. Nawet jeśli nie odczuwasz żadnych objawów urazu, nadal powinieneś zgłosić wypadek i udokumentować go w prawidłowy sposób. Urazy pleców nie muszą pojawić się natychmiast po wypadku, ale niestety mogą wystąpić niespodziewanie w późniejszym terminie.

W zależności od polityki pracy Twojego pracodawcy, możesz potrzebować wizyty u wybranego lekarza, na przykład lekarza medycyny pracy. Nawet jeśli ta ocena ustali, że nadal możesz pracować, powinieneś porozmawiać z własnym lekarzem rodzinnym. Mogą oni być w stanie dokonać bardziej bezstronnej oceny, a to będzie nadal stanowić dowód, który może być później wykorzystany w Twoim roszczeniu. Dobrym pomysłem jest również wizyta u lekarza rodzinnego, a ocena stanu zdrowia może być często przeprowadzana przez pielęgniarkę lub innego lekarza, czyli niekoniecznie przez lekarza zakładowej medycyny pracy.

Wykonanie powyższych czynności ułatwi proces składania wniosku o odszkodowanie, który jest wówczas nieco łatwiejszy do przeprowadzenia. Jednak nawet jeśli nie wykonałeś tych kroków, dobrym pomysłem jest skontaktowanie się z naszym zespołem prawników. Możemy zapewnić bezpłatne, fachowe porady na temat kompleksowego zakresu roszczeń z tytułu obrażeń ciała. Możemy również zapewnić Ci prawną ocenę i prawnika, który w sytuacji przegranej, nie pobierze od Ciebie żadnej opłaty.

O jak wysokie odszkodowania mogę się ubiegać z tytułu odniesionych kontuzji?

Każdy powód, jego obrażenia i okoliczności, które do tego doprowadziły, są kwestią indywidualną. W związku z tym, ilość odszkodowania za obrażenia pleców w pracy, do których będziesz uprawniony, zależy od danego przypadku. Istnieje wiele różnych czynników, które należy wziąć pod uwagę przy obliczaniu rozliczeń. Czynniki te będą obejmować długoterminowe prognozy dotyczące urazu i jego wpływu na Ciebie w czasie teraźniejszym, jak również w przyszłości. Czy obrażenie kosztuje Cię pieniądze w postaci utraconych dochodów lub dodatkowych wydatków? Czy doprowadziło Cię to do tego, że nie możesz pracować, uczestniczyć w zajęciach lub w inny sposób wpłynęło to i utrudniło Twoje życie? Istnieje wiele czynników, które będą musiały być rozliczane z powodu kontuzji pleców w miejscu pracy, a zatem trudno jest dokładnie oszacować, do czego możesz mieć prawo, nie znając szczegółów Twojej sprawy. Poniższy kalkulator kompensacji urazów kręgosłupa zawiera przykłady średnich kwot odszkodowania, którą uzyskały inne osoby poszkodowane, w podobnych wypadkach. Opiera się to na wytycznych Kolegium Sądowego oraz wcześniejszych wyrokach sądu.

Edit
URAZ INTENSYWNOŚĆ KWOTA UWAGI
Uraz ramienia Mniejszy Do 6,000 £ Urazy powodujące ograniczony ruch ręki lub krótkotrwały ból.
Uraz ramienia Umiarkowany 6,000 £ do 9,700 £ Uraz, który ogranicza ruch lub działanie w ramionach.
Uraz ramienia Silny 14,600 £ do 36,500 £ Drętwienie lub znaczne ograniczenie ruchu i funkcji ramienia
Uraz szyi Mniejszy Do 6,000 £ Uraz kręgosłupa na odcinku szyjnym przypominający uraz kręgosłupa.
Uraz szyi Umiarkowany 6,000 £ do 29,250 £ Długotrwały ból i / lub ograniczony mobilność odcinka szyjnego kręgosłupa
Uraz szyi Silny 34,575 £ do 112,750 £ Ciężki ból, zwiększone upośledzenie ruchu lub nawet paraliż.
Uraz pleców/odcinków kręgosłupa Mniejszy Do 9,500 £ Tymczasowe uszkodzenie pleców lub kręgosłupa, mogą również obejmować krótkotrwały ból.
Uraz pleców/odcinków kręgosłupa Umiarkowany 9,500 £ do 29,475 £ Ból trwały lub nawet długotrwały całego kręgosłupa bądź danych odcinków.
Uraz pleców/odcinków kręgosłupa Silny 29,475 £ do 122,350 £ Urazy pleców, w tym utrata funkcji, a nawet formy paraliżu.
Paraliż Quadriplegic 246,750 £ do 307,000 £ Pełna quadriplegia, innymi słowy jest to pełny paraliż.
Paraliż Paraplegic 166,500 £ do 216,000 £ Paraplegia całkowita lub częściowa, czyli paraliż całkowity lub częściowy.

Te przykłady kompensacji urazów kręgosłupa obejmują również uszkodzenia chroniczne, jak również związane z plecami, takie jak urazy ramion i szyi. Możemy Cię zapewnić, że nasi prawnicy po zapoznaniu się z Twoja sprawą, zawsze będą starali się uzyskać dla Ciebie możliwe jak najwyższa kwotę odszkodowania.

Najczęściej zadawane pytania

Są pewne pytania dotyczące roszczeń odszkodowawczych, które są zadawane niezwykle często i jest to jak najbardziej zrozumiałe są. Oto odpowiedzi na niektóre z najczęściej zadawanych pytań.

Czy mój pracodawca jest odpowiedzialny za moje obrażenia?

Wszyscy pracodawcy mają obowiązek zadbania o bezpieczeństwo swoich pracowników. Ten obowiązek dbałości oznacza, że ​​powinni oni w pełni trenować, a także aktualizować szkolenie, którym są poddawani pracownicy. Mają także obowiązek zapewnić wszelki niezbędny sprzęt do ochrony osobistej. Powinny również przeprowadzić ocenę ryzyka swojego środowiska pracy i realizować wszelkie, związane z nim, zalecenia. Jeśli Twój pracodawca nie wykonał żadnego z tych kroków, możesz być uprawniony do wniesienia roszczenia przeciwko nim.

Prosimy zwrócić szczególną uwagę na: pracownicy mają również obowiązek dbać o własne bezpieczeństwo w miejscu pracy. Oznacza to, że musisz postępować zgodnie z wprowadzonymi szkoleniami, zaś w miejscu pracy zachować odpowiednie środki ostrożności.

Czy mogę zgłosić roszczenie, jeśli mam wcześniejszy uraz pleców?

Często błędne jest przekonanie, że nie możesz złożyć roszczenia o określony rodzaj obrażeń, jeśli już doznałeś podobnego urazu lub masz wcześniejszy uraz. Jeśli stan pogorszył się lub jeśli objawy, które mogły nie rozwinąć się znacznie później, zostały przyspieszone z powodu nowszych urazów, nadal możesz złożyć wniosek.

Dlaczego warto skorzystać z naszej pomocy prawnej?

W naszej kancelarii współpracujemy z prawnikami-ekspertami (niektórymi z wieloletnim doświadczeniem), którzy mogą pomóc osobom ubiegającym się o odszkodowanie w Wielkiej Brytanii. Nasz wysoce doświadczony zespół łączy ciężką pracę z doświadczeniem i chęcią uzyskania możliwe najwyższego odszkodowania. Nasz zespół ma wieloletnie doświadczenie w pomocy ludziom w skutecznym o dochodzenie roszczeń odszkodowawczych z tytułu obrażeń ciała. Nasi eksperci będą zaangażowani w odzyskanie dla Ciebie odszkodowania oraz przywróceniu komfortu życia.

Umowa na podstawie „No Win, No Fee”

Często pracownicy nie zauważają obrażeń, takich jak łagodniejsze i umiarkowane urazy pleców. Może tak być w szczególności w przypadku ostrej kontuzji. Podczas, gdy ludzie mogą pokusić się o roszczenie o odszkodowanie, mogą być zniechęceni do tego ze względu na koszty tego procesu. Aby temu zaradzić wprowadzono umowę na podstawie „No Win, No Fee”. Oznacza to, że możesz złożyć wniosek o odszkodowanie, nie płacąc ani grosza za usługi prawnika, dopóki nie wygra on Twojej sprawy. Jeśli nie wygrasz, nie będziesz musiał nigdy płacić za nasze usługi. Oznacza to, że niczym nie ryzykujesz składając wniosek o odszkodowanie, na które z całą pewnością zasługujesz.

Masz prawo do roszczenia o odszkodowanie i nie powinieneś rezygnować z tego prawa, jeśli nie jesteś w stanie zapłacić z góry potencjalnie drogich opłat prawnych. Jeśli Twoje roszczenie się powiedzie, prawnik, którego Ci zapewnimy, pobierze ustaloną opłatę za swoje usługi. Wszystkie szczegóły dotyczące struktury opłat zostaną określone w umowie, a Twój prawnik zapewni pełne wyjaśnienie umowy przed jej podpisaniem.

Skontaktuj się z naszą polskojęzyczną obsługą klienta już dziś!

Aby rozpocząć roszczenie i uzyskać prawną reprezentację, a także rekompensatę, na którą zasługujesz, skontaktuj się z naszą kancelarią już dziś. Nasz przyjazny i oddany personel jest zawsze pod ręką, aby odebrać połączenia i odpowiedzieć na Twoje pytania. Po uzyskaniu szczegółowych informacji na temat urazu kręgosłupa możemy zacząć pracę nad Twoją sprawą, aby otrzymać rekompensatę, na którą zasługujesz.

Możesz również wypełnić formularz kontaktowy, który znajdziesz na tej stronie. Ewentualnie prześlij nam e-mail z opisem wypadku oraz doznanych obrażeń i doszło do wypadku. Informacje te możesz przesłać na adres e-mail: info@legalexpert.co.uk. Nie zwlekaj, już dzisiaj złóż wniosek o odzyskanie odszkodowania.

Przydatne linki

Ból pleców NHS
Ten przewodnik dotyczący bólu pleców. NHS dostarcza informacji, porad i wskazówek na temat diagnozy i leczenia bólu pleców.

Kierownictwo ds. BHP
Informacje na temat bólu pleców w miejscu pracy z HSE

London.mfa.gov.pl/en/

Meet The Team

  • Patrick Mallon legal expert author

    Patrick Mallon (BA, PgDl) is a Grade A personal injury solicitor and head of our EL/PL department, which handles accidents at work and public liability claims, such as slips, trips and falls. He qualified in 2005 and has over 20 years of experience. Patrick is an expert No Win No Fee lawyer and well-known for his successful case, Billie Mae Smith v McDonalds. You can learn all about Patrick, his qualifications and his experience as a solicitor here. Get in touch today for free to see how Patrick and the team can help you.

    View all posts Personal Injury Solicitor